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沃尔玛中国又裁员又将关9门店战略调整被指

2019年03月16日 栏目:体育

沃尔玛中国又裁员又将关9%门店 战略调整被指滞后_中心临近年底,沃尔玛(专题阅读)决定将在中国裁员近250人,对总部以及区域办公室架构进

沃尔玛中国又裁员又将关9%门店 战略调整被指滞后_中心

临近年底,沃尔玛(专题阅读)决定将在中国裁员近250人,对总部以及区域办公室架构进行调整,整合部分区域及岗位的管理职能。12月3日,这一消息得到沃尔玛(中国)内部负责人确认。

根据上述沃尔玛人士提供的资料显示,沃尔玛对这几年进行的转型调整,目的是 顺应市场的快速变化 , 简化业务流程和进一步提高组织效率,以赢得未来在市场上的竞争优势 ,追求长期可持续发展。拟裁减的250个岗位大概占沃尔玛总员工数0.2%,营运区域划分也将从6个减为5个,取消大连区域办公室,将该区域管理职能转移至北京区域办公室,门店不受此次调整影响。调整后,5个运营区域包括华北区、华东区、华中区、华南区和华西区。新改组的33个营运分区中, 安徽将划归华东区管理。

裁员仅仅是沃尔玛数年来战略调整的一个侧影。接受21世纪经济报道采访的专家认为,外资零售巨头在华经营已失去原先 资金雄厚、 管理经验好 等优势,面对国内零售区域优势明显及电商迅猛来势,外资零售巨头在转型与适应中国零售新形势方面稍显迟缓。

裁员与开店并举

我们一向低头做事。 12月3日,沃尔玛(中国)一位内部人士对21世纪经济报道表示,沃尔玛做的一系列调整,都是在进行 改变业务 (模式),积极变革 ,像提高门店质量、调整架构、简化流程等,这些年沃尔玛所做的都是在 扎扎实实做零售业务 。

2014年3月,沃尔玛湖南常德水星楼分店停业,135名员工被要求转去外地门店或参与竞岗,引发百人维权;重庆南滨店、安徽马鞍山门店相继停业后,媒体报道称,此举被员工认为是 变相裁员 。而根据上述沃尔玛(中国)人士的说法,今年11月,沃尔玛出于 业务发展需要 ,在总部深圳裁员20人,这些人均为中层管理岗位。

而早在2012年,沃尔玛就撤销全国29个采购办公室中的21个,涉及员工达百人。

一边是裁员,另一边则是开店。沃尔玛对外界宣称的 三年计划 中,包括年增设110个新址,商场、配送中心都涵盖其中,意欲 打造更高效的供应链 。值得注意的是,沃尔玛试图淡化裁员一事,称 只涉及少数岗位 ,新的业务发展计划还将创造约19000个新的工作岗位或为现有员工提供进一步职业发展机会。2014年年底前,沃尔玛将在中国再开9家新店和一家配送中心,今年新增门店和物流配送中心总数将达到31家,仅今年新增工作岗位超过6000个。


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